Bom dia pessoal!
Aqui é Rafael Bravo,
editor do site do Edu, Defensor Federal e professor do Curso Clique Juris!
Essa semana estou
preparando mais uma surpresa para vocês! Até sexta-feira quero lançar no site
do Clique Juris um simulado gratuito com 30 questões estilo FCC para os alunos
que desejam estudar para a DPE-RS! Fiquem de olho no site e envio mais notícias
por aqui e nas minhas redes sociais (veja no final do post).
Hoje gostaria de trazer
para vocês informações referentes ao coaching
e qual a diferença entre coaching e mentoring.
A ideia para essa
postagem surgiu quando estava conversando com um concursando e ele queria saber
mais informações sobre o que seria um processo de coaching.
Primeiramente, destaco para vocês que mais de 90% dos
sites e profissionais que dizem que fazem coaching
para concursos públicos na verdade não fazem coaching! Fazem mentoring!
Se você ficou chocado,
não fique! O mentoring é igualmente um método bem eficaz para estudar para
concursos e se você faz mentoring e tem lhe ajudado, continue com ele e siga em
frente!
Rafael,
então o que é o coaching?
O chamado coaching
é um método aplicado no mundo todo, principalmente na Europa e Estados Unidos,
onde o coach aplica técnicas de
diálogo avançadas para que o seu coachee
desenvolva autoconhecimento e pratique ações que levem a mudança
comportamental.
O que quero dizer com
isso é que o coach não promove
aconselhamentos, dicas de como estudar! Para o profissional em coaching, as respostas estão com você e
ele vai ajudar a acessar esse conhecimento que você possui, o que funciona com
você e que pode não funcionar com os outros.
Na verdade, nem sempre
a “receita de bolo” que as outras pessoas aplicam em suas vidas vai dar certo
para você! Por isso o coach, através de ferramentas desenvolvidas para isso,
vai coletar dados, produzir ideias para que o coachee alcance um maior grau de
autoconhecimento e consiga visualizar o que precisa mudar, ser aprimorado ou
ser feito para que alcance a sua meta!
Rafael, mas até agora
você falou de coach, coaching, coachee, meta...o que
seria cada uma dessas palavras?
Coach
– profissional que trabalha com coaching.
Coaching
– processo que visa mudança de comportamento e alcance de autoconhecimento através
de ferramentas (assessments).
Coachee
– é o cliente do coach, aquele que busca desenvolver mais autoconhecimento,
elevação cognitiva e a mudança comportamental com foco na sua meta.
Meta
– é o nosso objetivo, que deve ser mensurável, limitada no tempo, específica e
atrativa. No mundo dos concursos, seria a aprovação! Mas não basta você ter uma
meta: ser aprovado! A meta deve ser específica, limitada no tempo, mensurável –
exemplo: ser aprovado(a) em concurso da Defensoria Pública ou MP até dezembro
de 2018!
O processo de coaching, diferente do mentoring, exige contato direto,
semanal, entre o coach e o coachee, para que haja realmente uma
mudança comportamental desejada para que coachee
consiga seu objetivo.
Portanto, no processo
de coaching puro não há
aconselhamentos, qual livro utilizar, o que ler, quantas páginas de leitura são
necessárias, como ler informativos, legislação, etc. O coaching não vai indicar nada e nem passar sua opinião pessoal para
você, pois contaminaria a sessão de coaching
e colocaria em risco todo o processo.
Agora, o mentoring, por sua vez, seria uma
espécie de tutoria ou consultoria para concursos, onde o profissional mentor
irá analisar as dificuldades do aluno e passará dicas, conselhos, orientações
com base na sua experiência, em como foi aprovado para concurso, obstáculos que
teve que enfrentar, etc.
A mentoria é igualmente
efetiva pessoal! Ajuda muitos alunos! O que quero destacar é que alguns
profissionais da internet falam que fazem coaching
mas na verdade fazem mentoring,
consultoria para concursos!
Essa é uma confusão
natural pessoal! Muitos confundem mentoria com coaching.
Mas
já viram em poucos parágrafos que são métodos completamente distintos! O coaching é muito mais profundo, tem
ferramentas desenvolvidas com base em estudos sobre pessoas de sucesso, atletas
e profissionais de alta performance, sendo um método largamente aplicado no
exterior, em várias áreas, como no mundo coorporativo das grandes empresas,
esportes, saúde, relacionamentos, financeiro, etc.
Entretanto,
diferencio, na verdade, apenas 2 tipos de coaching
turma! Eles são o Life ou Personal Coaching e o Executive Coaching.
Rafael, a
aprovação em concurso público se encaixaria em qual tipo de coaching?
A
princípio, diria que o objetivo de passar em concurso público estaria mais
relacionando com o life coaching ou coaching de vida!
Rafael,
é possível no processo de coaching,
eu passar pelas ferramentas de coaching
e obter conselhos, troca de experiências, como no mentoring?
Sim, é plenamente
possível associar o método de coaching
com o mentoring. Nesse caso, o coach irá realizar sessões com o coachee utilizando as ferramentas de coaching. Em outras sessões determinadas
ele fará uma mentoria, de forma não confundir ambos os métodos e propiciar
dicas, orientações, sem prejudicar o desenvolvimento cognitivo e mudança
comportamental que o coachee deseja!
Pessoal, essa postagem
serve apenas para elucidar um pouco mais sobre o coaching e o mentoring!
Ambos os métodos são possíveis de serem aplicados nos estudos para concursos
públicos! Se você faz mentoring e dá
certo para você, ótimo! Continue com ele!
Quem quiser mais
informações sobre coaching ou quiser desenvolver mais autoconhecimento,
preparei para vocês um formulário com algumas perguntas! Com base nele irei
preparar no futuro um workshop com dicas! Por isso, quem cadastrar seu email no
formulário receberá notícias minhas assim que o projeto estiver pronto. Segue o
link:
Espero ter ajudado e
que curtam a postagem!!
Bom estudo e sucesso!
Rafael
Bravo
Em 16/04/2018
www.cursocliquejuris.com.br
Instagram:
@rafaelbravog
e-mail:
rafaelbravo.coaching@gmail.com
Como é a pronúncia dessas palavras?
ResponderExcluirMuito bom!
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